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鼓勁加壓求突破 砥礪奮進勇爭先

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1月28日,崔莊煤礦召開青年工作會議,動員全礦團員青年認清形勢,明確目標,鼓足干勁,狠抓落實,確保圓滿完成今年的各項任務目標。礦黨總支書記、礦長余進榮,副礦長鄒范祥,黨總支副書記王布偉,集團公司團委副書記劉波出席會議并講話,礦各基層黨支部書記、團員青年骨干、青安崗員、群監委成員、青年志愿者代表參加了會議。會議由礦黨總支副書記王布偉主持。

余進榮講話

會議全面回顧了崔莊煤礦2014年的整體工作,進一步提升標桿,鼓勁加壓。會議指出,在集團公司的正確領導下,崔莊煤礦堅持“安全為天、效益為本”企業理念,以隱患排查治理為主線,牢固樹立“隱患就是事故”安全理念,做好安全管理從事后查處向事前預防的轉變、從經驗管理向科學管理的轉變、從被動管理向主動管理的轉變、從要我安全向我要安全的轉變、從控制安全向本質安全的轉變,認真做好安全生產責任制落實和隱患閉合管理,全面推進“質量標準化”、“三基”建設和現場動態管理,實現了安全生產年。2014年度省局安全評估取得96分,安全質量標準化95.12分,“雙基”建設96.5分的優異成績;順利完成機構改革,職工精神面貌煥然一新,全礦干部職工大局意識、危機意識和主人翁思想進一步增強,開源節流,增收節支,修舊利廢,降本增效,全年噸煤成本263元,材料費、電費、大修費、非生產性開支均大幅下降,在當前煤炭行情持續低迷的情況下,安全生產、經營管理等各項指標不斷刷新歷史記錄;教育培訓、“學習型”組織建設和企業文化建設進一步推進,礦井綜合文明治理成效明顯,企業的軟實力不斷提升?;仡?014年工作,成績是可喜的,變化是巨大的,成績來之不易,成績的取得是全面貫徹集團公司一系列決策部署的結果,是集團公司統攬全局、堅強領導的結果,是全礦干部職工扎實工作、共同努力的結果。全礦上下一定要倍加珍惜來之不易的大好形勢,倍加珍惜團結奮進的大好局面,倍加珍惜乘勢而上的大好機遇,立足新起點,謀求新突破,以更大的決心、更大的力度推進崔莊煤礦加快發展、科學發展。#p#分頁標題#e#

會議現場

會上,工會、政工負責同志分別代表群監、團員青年做了工作匯報;副礦長鄒范祥監、團員青年工作進行了點評,對群監、團員青年為礦安全文明生產工作做出的努力給予了充分肯定,并安排部署了2015年群監、團員青年工作任務;集團公司團委副書記劉波要求廣大團員青年要進一步增強責任心和使命感,以更加堅定的信心、更加積極的態度,大力弘揚和踐行“遵章守紀、用心工作、樂于奉獻”企業核心價值觀,居安思危,艱苦奮斗,忠誠企業,勇挑重擔,在應對市場嚴峻挑戰中發揮生力軍作用,帶頭節約每一滴水、每一度電、每一張紙,把默默無聞的崗位當成成長發展的沃土,在無私奉獻中實現人生價值。

礦長余進榮傳達了集團公司表彰大會會議精神,并對2015年工作進行了安排部署,提出了目標要求。余進榮指出,看到成績的同時,我們更應正確認識差距,總結不足,如服務意識和敬業精神有待進一步提高,個別干部職工的的思想作風轉變較慢;生產主體責任仍然發揮不足,隱患排查治理還未完全閉合,“三違”及違章違紀現象時有發生,規章制度的嚴肅性仍需得到維護,執法能力和水平仍需提高,質量標準化和“雙基”建設仍需質的突破;學習的主觀能動性仍然較差等。只有客觀公正的認識差距和不足,認真分析原因,總結經驗,我們才能不斷完善、成長和進步。

余進榮指出,2015年崔莊煤礦要堅定不移的秉承“安全為天、效益為本”企業理念不動搖,堅持以安全質量標準化和“三基”建設、隱患排查治理、“雙增雙節”、全員教育培訓和“學習型”組織建設、企業文化建設、深化機構改革六項工作為重點,以由控制為主轉到激勵為主、由重事為主轉到重人為主、由硬權力為主轉到軟權力為主、由管理為主轉到領導為主、由我要安全轉到我會安全為主、由控制安全轉到本質安全為主的“六個轉變”為突破口,深入推進質量標準化和“三基”建設上臺階上水平,堅持“鐵規定、鋼執行、零容忍、重實效”,緊緊抓住隱患排查治理不放松,不斷加大執法力度,優化執法水平和能力,認真組織好搬家撤面、開拓接續和“雙增雙節”工作,深入推進企業文化建設,持續開展好全員教育培訓工作,以點帶面營造人人樂于學習善于學習的良好氛圍,努力打造“新常態”下的現代化礦井。#p#分頁標題#e#

最后,王布偉就貫徹落實會議精神提出具體要求。王布偉指出,廣大黨員、團員青年、全體干部職工要進一步提高認識,強化責任,深刻領會會議精神實質,狠抓落實,逐層級把會議精神落到實處, “用心”工作,全力推進各項工作的順利開展。廣大黨團員要以此次會議精神為動力,充分發揮模范帶頭作用和后備軍作用,鼓勁加壓,頑強拼搏,報效企業,樂于奉獻,不辜負員工期待,不辜負集團重托,為全面完成2015年安全生產經營目標而努力奮斗。

張永路 劉  波 宋丙祥

 

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