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集團公司召開機關工作會議暨深入開展

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 “作風建設集中整治月”活動動員大會

3月2日,集團公司召開機關工作會議暨深入開展“作風建設集中整治月”活動動員大會,安排部署機關工作,動員部署深入開展“作風建設集中整治月”活動。

集團公司黨委書記、董事長張長宏,黨委副書記、監事會主席路明文,黨委副書記、副董事長、總經理賈鳳君出席會議,公司全體機關工作人員參加了會議。

會議現場

會議由集團公司總經理賈鳳君主持。會上,監事會主席路明文傳達貫徹了《中共微山縣委關于在全縣深入開展“作風建設集中整治月”活動的實施意見》,并公布了機關部室2月份考核結果,對各部室2月份工作進行了點評,指出各部室在作風建設方面存在的不足。

集團公司財務部、供應部、生產部、審計部、婦委會、三產部分別就進一步改進工作作風、做好下步工作進行了表態發言。

集團公司董事長張長宏結合集團機關工作實際,就深入扎實開展好“作風建設集中整治月”活動、進一步做好機關工作提出三點希望和要求:

一、“遵章守紀、用心工作、樂于奉獻”的企業核心價值觀是集團公司加強和改進作風建設的指南。集#p#分頁標題#e#團公司核心價值觀是集團公司企業理念體系的內核,也是企業文化軟實力的源與核,是今后相當長一段時期企業改革發展的基本遵循。加強和改進作風建設,尤其要通過大力弘揚并踐行企業核心價值觀來推進。山東儒源文化集團金輝女士所作的《中國傳統文化與企業核心價值觀》專題講座,從中國傳統文化的角度深刻詮釋了“遵章守紀、用心工作、樂于奉獻”的企業核心價值觀不是無源之水,無本之木,而是深深根植于齊魯文化大地,蘊育于孔孟之鄉,與中國傳統文化一脈相承?!白裾率丶o”是員工對自我行為的約束,是作為一名合格員工最起碼的標準和要求;“用心工作”是員工進入工作狀態后良好職業道德的完美體現,是一種積極主動、樂觀向上的工作態度,是一種腳踏實地、兢兢業業的工作態度,也是一種竭盡全力、追求完美的工作態度。只有對工作負責,才能進入“用心”的狀態?!坝眯墓ぷ鳌币蠹纫耦^做事,也要抬頭看路,善于思考,正確地做事;“樂于奉獻”是對員工的更高要求,要求員工對企業、對家庭、對社會猶如綠葉無悔撲向大地,報答泥土芬芳的情意,這種奉獻情懷是一種境界,也是一種理想,更是一種責任。作風整治不是空洞的口號,不是掛在墻上的制度,而是要抓住在手中、扭住在干的工作。加強作風建設,“遵章守紀”是前提,“用心工作”是保障,“樂于奉獻”是宗旨,三者相輔相成,構成了有機統一的整體。開展作風集中整治,必須堅持以企業核心價值觀貫穿活動的始終,以核心價值觀熔鑄企業的精神特質,以核心價值觀調動員工的工作積極性,確保集中整治活動取得實實在在的效果。

二、積極適應“新常態”,深入開展作風整治,大力弘揚并踐行企業核心價值觀,實現企業又好又快發展。2014年,面對復雜嚴峻的宏觀經濟形勢,集團公司各項事業保持了良好的發展勢頭,這得益于公司下大力度抓作風建設,抓企業改革。但從整體看,集團公司仍然存在產業檔次低、作風效能差、創新能力弱等問題,許多產業處在產業鏈的低端。進入2015年,經濟下行趨勢更加猛烈,國內企業面臨成本上升、銷量下降、要素制約、利潤減少、庫存增加諸多問題,出現國內制造業倒閉、知名外企退出等。面對嚴峻的經濟形勢,我們該增么辦?在當前經濟進入“新常態”的大背景下,唯有強化憂患意識、危機意識,深入開展作風集中整治,大力弘揚并踐行企業核心價值觀,加快推進產業轉型、產品升級,全面提升企業的核心競爭力,才是實現經濟又好又快發展的必由之路。一個好的企業,不是看你上升期擴張的有多快,而是看下行期能不能撐得足夠久。因此,在經濟發展進入“新常態”的階段,把握發展先機,領先競爭對手“半步”,這“半步”也許非常微小,但制勝的法寶只在于這“半步”,這“半步”對企業的生存和長遠發展有著重要的意義。#p#分頁標題#e#

三、思想上高度重視,在行動上嚴格執行,以“作風建設集中整治月”活動促進集團各項事業再上新臺階。各黨總支、各部室要及時傳達,大力宣傳,使廣大黨員干部、職工認真領會本次會議精神;廣大干部職工要按照集團黨委的工作要求,結合自身實際,認真對落實中央八項規定精神、教育實踐活動整改落實情況、聯系服務群眾工作等三個方面進行回頭查擺。要按照“不遮掩、不怕丑、不怕痛”的要求,深刻剖析自己、準確查找問題;要針對查找出來的問題,找出癥結,立查立改,立改立行,狠抓落實。真正通過作風建設,進一步提高工作人員素質、轉變工作作風、端正工作態度、提高工作效率,使管理達到精細規范,服務達到優質高效,讓廣大職工切實感受到干部作風明顯好轉,辦事效率明顯提高,發展要素明顯優化,各項事業穩步提高。

張永路 劉波

 

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