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永勝煤礦召開全員學習《員工獎懲規定》動員會

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11月3日,永勝煤礦召開會議,動員全體干部職工深入學習集團公司《員工獎懲規定》,礦級班子成員和各單位主要負責人參加了會議。會上,政工科傳達了集團公司關于組織學習《員工獎懲規定》的通知精神及永勝煤礦學習活動實施方案。

礦長韋連波結合集團公司通知要求,對全員學習《員工獎懲規定》提出了明確具體要求。韋連波指出,經集團公司第二屆職工代表大會審議通過的《員工獎懲規定》,是集團公司規范化、制度化建設向更高水平邁進的重要標志,為全體干部職工進一步固化“安全為天、效益為本”企業理念、更好的踐行“遵章守紀、用心工作、樂于奉獻”的企業核心價值觀提供了思想行動的綱領和科學考核的標尺,為職工實現“自我激勵、自我約束、自我凈化”提供了基本理論依據,是衡量廣大干部職工能否稱為一名合格乃至優秀員工的重要指標。

韋連波要求各單位要秉持對職工高度負責的精神,根據學習活動方案,組織好全員學習,引導職工通過學習開展自我對照和問題查擺,努力完善提高自我,堵塞管理上的盲區和漏洞。要把學習宣傳貫徹《員工獎懲規定》與礦井全面提升上臺階緊密結合,在學懂弄通做實上下功夫,引領廣大職工把思想和行動統一到集團公司改革和發展的要求上來,做一名“行有標尺、心有戒尺”的優秀職工。

王玉真

 

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